FAQ入社後によくあるFAQ
- 入社後、どのような部署に配属になりますか？
弊社では配属のミスマッチを防ぐために出来る限りの配慮をしています。
営業職は原則専任採用とし、総合職は専門性を考慮して配属先を決定します。
技能職採用の場合は、施工管理部か施工部に配属になります。どの部署にも言えることですが、配属先で評価されれば希望次第で、他部署への異動は可能です。
- 入社後に研修はありますか？
営業職や総合職は内外問わず、様々な研修プログラムをご用意しております。
施工管理職と施工技能職は、当社の担当インストラクターによる3か月間の研修指導があります。そのときに溶接などの免許を取得していただきます。少しずつ仕事に慣れていただき、一人前の技術者となれるように指導しています。
- 資格取得制度はありますか？
会社として資格取得を推奨しており、資格取得したときの報奨制度がございます。また、会社が取得を特に推奨する資格については、受験料等の会社負担制度などがございます。
- 自動車通勤はできますか？
条件によりますが、自動車通勤は可能です。
- 有給休暇は入社後いつから取得できますか？
初年度の有給休暇は10日です。入社と同時に付与され、すぐに取得可能です。
- 給料はいつから出ますか？
給与は毎月末締切、翌月25日払いです。4月入社の場合は5月25日から給料が出ます。
- ボーナスはいつから出ますか？
初年度の7月は寸志程度のものを支給しています。12月のボーナスは、満額ではありませんが支給されます。2年目から満額が支給されます。